為了加強(qiáng)《積分管理制》在全公司范圍內(nèi)，實(shí)施的更加有效和全面，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力,豐富企業(yè)文化生活，2016年12月24日晚，在這祥和溫馨的平安夜，華達(dá)門窗隆重舉辦《第一期快樂會(huì)議》，為隆冬季節(jié)里注入一股溫暖如春的熱潮！
      總經(jīng)理吳維云代表公司歡迎集團(tuán)副總裁郭峰和副總裁申汝禮的到來，并就2016年4月份公司開展積分制管理實(shí)施的情況，作了簡(jiǎn)要總結(jié)，吳總要求全員積極參與，讓積分扎實(shí)落地、行之有效的開展，集團(tuán)副總裁申汝禮現(xiàn)場(chǎng)祝賀致辭，讓廣大員工深深感受到了來自領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，現(xiàn)場(chǎng)氣氛高漲，員工們利用業(yè)余休息時(shí)間，自編自導(dǎo)的節(jié)目，形式多樣化，舞蹈《荷塘月色》的浪漫唯美，歌曲《超越》的激情，樸實(shí)無華的三句半《保潔贊》，信念堅(jiān)定的小合唱《明天會(huì)更好》，加上吳總深情演唱的《父親》，節(jié)目個(gè)個(gè)精彩，博得了現(xiàn)場(chǎng)的陣陣歡呼，熱情似火的場(chǎng)面處處彰顯著華達(dá)人熱愛工作、熱愛生活的正能量，積分實(shí)施以來，公司各崗位都涌現(xiàn)出了優(yōu)秀人員，獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置和評(píng)定是公司領(lǐng)導(dǎo)給予的肯定和鼓勵(lì)，五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)共計(jì)20人獲獎(jiǎng)，這種認(rèn)可是激發(fā)企業(yè)員工學(xué)習(xí)趕超的動(dòng)力，事事?lián)屧谇?，人人?zhēng)優(yōu)秀，會(huì)議還設(shè)置了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，分為六個(gè)等級(jí)設(shè)置，參與抽獎(jiǎng)的人員都是積分實(shí)施以來表現(xiàn)優(yōu)良，有加分獎(jiǎng)勵(lì)通知單的員工們，特等獎(jiǎng)現(xiàn)金300元和一等獎(jiǎng)現(xiàn)金200元被車間的員工包攬，快樂會(huì)議進(jìn)行中，吶喊聲、歡呼聲不絕于耳，三個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，我們共同感受著快樂，華達(dá)門窗《第一期快樂會(huì)議》在歡樂的氛圍中慢慢拉上了帷幕，我們期待下一次的相聚，快樂工作，快樂生活，你我助力，華達(dá)門窗，走向未來！